Tomi Vaara (til venstre). Her under mediekonferansen Svarte natta i 2025. (Arkiivikuva: Pål Vegard Eriksen)
NRK kvääni-journalisten føyer seg inn i rekken mangfoldsprisvinnere sammen med blant andre KORK og Team Pølsa.
Pål Vegard Eriksen
pal@ruijan-kaiku.no
Husker du NRKs kvenske podkastserie, «Kaffipraatti», som ble lansert på den Kväänin kielipäivä den 26. april i fjor?
Les også: Språkdagen: Lanserer podkast på kvensk
Det gjorde i alle fall kringkastningssjefen når NRK nylig skulle dele ut den interne Mangfoldsprisen 2026.
Den gikk nemlig til NRK kvääni-journalist, Tomi Vaara (33), nettopp for den nevnte podkasten.
Fornøyd prisvinner
«Prisen går til Tomi Vaara for pitch og produksjon av verdens første kvenske podkast Kaffipraatti», heter det i begrunnelsen.
Han får den også «for på eget initiativ å ha brukt sin minoritetskompetanse til å skape nytt innhold som har synliggjort en av våre nasjonale minoriteter, bidratt til å gi dem en følelse av tilhørighet, og gitt majoriteten i befolkningen økt kunnskap.»
Overfor Ruijan Kaiku sier Vaara seg særs fornøyd med tildelingen:
– Det er utrolig stas at arbeidet vårt for det kvenske får en slik anerkjennelse, og ikke minst at det blir synliggjort på denne måten, sier han i en kommentar.
Inn i det gode selskap
Det er på NRKs årlige fagdag at en rekke priser tildeles medarbeidere som har gjort en ekstra innsats innenfor et område. Det skriver NRK på sine sider om sosiale forhold.
Kriterier for NRKs Mangfoldspris
Organisasjon:
- Iverksatt tiltak som fremmer mangfold hos oss
- Økt rekrutteringen av medarbeidere med mangfoldskompetanse
- Bidratt til å skape en kultur der alle hører til
Innhold og produktutvikling:
Styrket tilgjengelighet og universell utforming
Bevisst brukt egen og/eller andres mangfoldskompetanse i konseptutvikling, casting og bemanning
Mangfoldsprisen gis til en person, en gruppe eller et team som gjennom året har gjort en ekstraordinær innsats for å løfte og fremme mangfold, tilgjengelighet, likeverd og tilhørighet internt i NRK og/eller i NRKs tilbud og tjenester til publikum.
Prisvinneren har vært bevisst på et eller flere av følgende områder:
- Ta mangfoldskompetanse i bruk
- Løfte fram medarbeidere med mangfoldskompetanse
- Sette mangfold på agendaen der beslutninger blir tatt
- Ta initiativ til å utvikle og innføre tiltak som fremmer mangfold
- Øke rekrutteringen av medarbeidere med mangfoldskompetanse
- Mangfold i innholdsproduksjon: Konsept, tema, casting, utvikling og bemanning
- Styrke tilgjengelighet og universell utforming
- Bidra til å skape en kultur der alle hører til
Kilde: NRK
Mangfoldsprisen gis til en person, en gruppe eller et team som gjennom året har gjort en ekstra innsats for å fremme mangfold, tilgjengelighet, likeverd og tilhørighet internt i NRK og/eller i NRKs tilbud og tjenester til publikum.
Vaara er med dette i godt selskap med blant andre KORK og Team Pølsa, de to foregående vinnerne, som vant Mangfoldhetsprisen i henholdsvis 2024 og 2025.
